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Daß er milde wäre, | das leuchtete da wohl ein, Doch PK0-005 Examengine auf einmal ein Gelächter echot in den Höhlenräumen; Schau’ ich hin, da springt ein Knabe von der FrauenSchoß zum Manne, Von dem Vater zu der Mutter; das Gekose, 250-612 Zertifikatsdemo das Getändel, Töriger Liebe Neckereien, Scherzgeschrei und Lustgejauchze Wechselnd übertäuben mich.
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NEW QUESTION: 1
A CEO requests access to corporate documents from a mobile device that does not comply with organizational policy. The information security manager should FIRST:
A. evaluate a third-party solution.
B. initiate an exception approval process.
C. evaluate the business risk.
D. deploy additional security controls.
Answer: C
NEW QUESTION: 2
Refer to the exhibit.
The exhibit shows the current plan for a wired network upgrade.
As much as possible, the customer wants to flatten the architecture and avoid recabling. However, each Building 2 switch must also maintain connectivity to the core if one link fails. What should the architect propose to meet the customer requirements?
A. Combine the switches in each Building 2 closet as a VSF fabric; establish two 10 GbE connections to the core per fabric.
B. Extend additional fiber between the buildings so that each Building 2 switch can have a direct 10 GbE connection to the core.
C. Use two additional 2930F switches to act as an aggregation layer for Building 2; connect them to the core on 40 GbE connections.
D. Connect each Building 2 switch directly to the core on a single fiber strand through the use of SFP+-SR transceivers.
Answer: A
NEW QUESTION: 3
Which access model is most appropriate for companies with a high employee turnover?
A. Lattice-based access control
B. Discretionary access control
C. Mandatory access control
D. Role-based access control
Answer: D
Explanation:
The underlying problem for a company with a lot of turnover is assuring that new employees are assigned the correct access permissions and that those permissions are removed when they leave the company.
Selecting the best answer requires one to think about the access control options in the context of a company with a lot of flux in the employee population. RBAC simplifies the task of assigning permissions because the permissions are assigned to roles which do not change based on who belongs to them. As employees join the company, it is simply a matter of assigning them to the appropriate roles and their permissions derive from their assigned role. They will implicitely inherit the permissions of the role or roles they have been assigned to. When they leave the company or change jobs, their role assignment is revoked/changed appropriately.
Mandatory access control is incorrect. While controlling access based on the clearence level of
employees and the sensitivity of obects is a better choice than some of the other incorrect
answers, it is not the best choice when RBAC is an option and you are looking for the best solution
for a high number of employees constantly leaving or joining the company.
Lattice-based access control is incorrect. The lattice is really a mathematical concept that is used
in formally modeling information flow (Bell-Lapadula, Biba, etc). In the context of the question, an
abstract model of information flow is not an appropriate choice. CBK, pp. 324-325
Discretionary access control is incorrect. When an employee joins or leaves the company, the
object owner must grant or revoke access for that employee on all the objects they own. Problems
would also arise when the owner of an object leaves the company. The complexity of assuring that
the permissions are added and removed correctly makes this the least desirable solution in this
situation.
References:
Alll in One, third edition page 165
RBAC is discussed on pp. 189 through 191 of the ISC(2) guide.
