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Während Jaime die Wendeltreppe des Turms der Weißen Schwerter C_TB120_2504 Zertifizierungsprüfung hinaufstieg, hörte er Ser Boros in seiner Zelle schnarchen, Drum laßt eure Schwester | vor die Gäste gehn.
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NEW QUESTION: 1
You administer a Microsoft SQL Server 2012 database. You use an OrderDetail table that has the following definition:
You need to create a non-clustered index on the SalesOrderID column in the OrderDetail table to include only rows that contain a value in the SpecialOfferID column. Which four Transact-SQL statements should you use? (To answer, move the appropriate statements from the list of statements to the answer area and arrange them in the correct order.)
Build List and Reorder:
Answer:
Explanation:
NEW QUESTION: 2
Which organizational theory explains the factors that promote performance of people in any organization?
A. Herzberg's theory
B. McGregor's theory
C. Expectancy theory
D. Maslow's Hierarchy theory
Answer: A
Explanation:
Herzberg's Motivation-Hygiene Theory, also known as Two Factor Theory, was developed by Frederick Herzberg, a psychologist who found that job satisfaction and job dissatisfaction acted independently of each other. Two Factor Theory states that there are certain factors in the workplace that cause job satisfaction, while a separate set of factors cause dissatisfaction. Two Factor Theory distinguishes between the following: Motivators (e.g. challenging work, recognition, responsibility) which give positive satisfaction, arising from intrinsic conditions of the job itself, such as recognition, achievement, or personal growth. Hygiene factors (e.g. status, job security, salary and fringe benefits) which do not give positive satisfaction, although dissatisfaction results from their absence. These are extrinsic to the work itself, and include aspects, such as company policies, supervisory practices, or wages/salary. Essentially, hygiene factors are needed to ensure an employee is not dissatisfied. Motivation factors are needed in order to motivate an employee to higher performance, Herzberg also further classified our actions and how and why we do them, for example, if you perform a work-related action because you have to, then that is classed as movement, but if you perform a work-related action because you want to, then that is classed as motivation.
Answer option C is incorrect. McGregor's X and Y theory describes the team members and their
behavior on the project and how management responds.
Answer option B is incorrect. It describes the five layer of needs we all have.
Answer option D is incorrect. It explains the processes that an individual undergoes to make
choices.
NEW QUESTION: 3
Which of the following is NOT a typical key challenge for testing in a RAD based development approach? 1 credit
A. Project management and control
B. Re-usable test scripts for (automated) regression testing
C. No complete requirements specification
D. Time-boxing
Answer: A
NEW QUESTION: 4
A customer is using EMC Avamar Extended Retention to send Oracle backup data to a tape library. The Avamar server is performing daily full backups of a 30 GB database that has a change rate of 5 GB per day. Overall, the database size does not change significantly. The customer uses Avamar Extended Retention to export all backups from the last seven days.
Approximately how much capacity should they expect to use on tape from this one export?
A. 245 GB
B. 35 GB
C. 65 GB
D. 210 GB
Answer: D
